杭州
为深入实施区校合作战略
鼓励区内高校毕业生服务本地
现面向钱塘新区
区内高校优秀毕业生招聘
有关事项公告如下
招聘数量
杭州钱塘新区管理委员会政府雇员10名
招聘范围
1.杭州钱塘新区区内高校全日制硕士研究生及以上学历学位的2021年应届毕业生，同时获得省级优秀毕业生、三好学生或校级优秀学生干部等荣誉称号
2.世界前100所高校或国内“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历学位的2021年应届毕业生，同时应具有杭州钱塘新区区内高校全日制大学本科学历
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权
2.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录
3.政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作，爱岗敬业，有较强的责任心、进取意识和较好的文字、口头表达能力，吃苦耐劳，身体健康
4.年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，具有全日制博士研究生学历学位的，可放宽至32周岁(1989年1月1日以后出生)
5.须在2021年9月30日前毕业且获得全日制学历学位
6.法律法规文件规定的其他条件
招聘流程
主要包括网上报名、资格初审、简历筛选、个人素质评价、初次面谈、资格复核、考核、体检、考察等。在整个过程中，如出现部分岗位报名人数较少或考生放弃资格的，组织方可视情进行调剂或核减招聘计划。
1.网上报名
时间：2020年10月28日-12月15日
网址：（点击文末左下角“阅读原文”可直达）
http://campus.51job.com/hzqt2021/
考生须登录网申系统填写报名信息，并将以下附件扫描或拍照上传：
（1）身份证正反面
（2）《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》（国内高校应届毕业生需提供；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）
（3）学校出具的在读证明或入学证明（国外高校应届毕业生需提供）
（4）已取得的学历、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）
（5）各类奖惩材料
（6）其他需要提供的材料
2.资格初审、简历筛选
时间：2020年12月15日前
3.个人素质评价、初面
个人素质评价将对考生的学历学位、毕业院校、在校期间担任学生干部和获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部荣誉情况进行量化评价。
*考生须在报名时上传相关佐证材料
时间：2020年12月31日前（具体安排另行通知）
4.资格复核、考核
初面通过人员参加现场资格复核和考核。
（1）资格复核
考核前要进行资格复核，资格复核由杭州钱塘新区党群工作部（组织部）组织实施。
资格复核需提供以下材料的原件和复印件：
①个人简历；②身份证原件及复印件；③《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件（应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，待资料齐全后邮寄至组织方）；④学校出具的在读证明或入学证明原件及复印件（国外高校应届毕业生需提供）；⑤已取得的学历、学位证书原件及复印件; ⑥各类奖惩材料原件及复印件；⑦其他需要提供的材料。
*考生在资格复核中提交的报考信息和材料应当与网申系统填报信息一致，且真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
（2）考核
考核由杭州钱塘新区党群工作部（组织部）组织实施，具体形式另行通知。考核侧重对考生能力素质、个人特征和职位适应度等方面的了解。
现场资格复核、考核时间地点另行通知。
5.体检、考察
根据考核总成绩从高分到低分按招考计划的1：1.5确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
6.公示、录用
体检、考察合格人员，经研究后确定为拟录用对象。公示无异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。体检、考察不合格，放弃体检、考察资格或无合适人选的岗位可空缺，也可适时安排补录。
招录人员须在规定的时间内报到，2021年应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。
录用人员与人力资源公司签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考察不合格的解除劳动合同。
以上人员将根据所学专业和工作需要，统一安排到杭州钱塘新区管理委员会相关部门（单位）工作。
相关待遇
工资待遇按照四级政府雇员相应档次执行，年薪15万起。
符合条件的：①可申请一次性生活补助：全日制博士毕业生、全日制硕士毕业生最高补助标准分别为8万元、5万元；②可申请租房补助：全日制博士毕业生最高15万元，全日制硕士毕业生最高4.32万元；③全日制博士毕业生还可申请30万元的购房补助，购房补助与租房补助不重复享受。
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咨询电话：
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