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杭州临平城区综合改造有限公司2019年12月招聘工作人员公告

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因工作需要,杭州临平城区综合改造有限公司面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘条件及岗位要求

1.具有良好的职业道德和政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

2.身体健康,能正常履行工作职责;

3.年龄在35周岁及以下(1984年12月1日以后出生)(个别岗位可放宽至40周岁及以下或45周岁及以下);

4.无失信、治安、刑事违法犯罪记录,以及被开除公职或辞退等不良记录;

5.招聘岗位及专业等要求,具体如下表格:

序号岗位专业人数性别年龄学历其他要求
1工程管理1(部门副经理)建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业235周岁及以下本科及以上1.有3年以上工作经验,熟悉土建施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

2工程管理1建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业235周岁及以下本科及以上1.熟悉土建施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

3工程管理2(部门副经理)园林景观、绿化工程及相关专业235周岁及以下本科及以上1.有3年以上工作经验,熟悉绿化施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

4工程管理2园林景观、绿化工程及相关专业235周岁及以下本科及以上1.熟悉绿化施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

5工程管理3(部门副经理)市政工程、道路桥梁、工程管理及相关专业135周岁及以下本科及以上1.有3年以上工作经验,熟悉市政施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

6工程管理3市政工程、道路桥梁、工程管理及相关专业235周岁及以下本科及以上1.熟悉市政施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

7造价管理(部门副经理)工程管理、造价管理、工程造价及相关专业1不限35周岁及以下本科及以上1.有3年以上工作经验,熟悉造价管理工作,能对施工过程中的成本、价格进行有效的把控;

2..具有较强的管理、统筹、协调能力;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

8造价管理工程管理、造价管理、工程造价及相关专业1不限35周岁及以下本科及以上1.熟悉造价管理工作,能对施工过程中的成本、价格进行有效的把控;

2..具有较强的管理、统筹、协调能力;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

9工程管理建筑工程、建筑学、工程管理、土木工程及相关专业235周岁及以下专科及以上1.熟悉土建施工管理工作,能对施工过程中的成本、质量进行有效的把控;

2.具有较强的施工管理、统筹、协调能力,具有丰富的现场管理经验;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至40周岁及以下。

10办公室管理中国语言文学类,新闻传播学类,行政管理、计算机应用技术及相关专业2不限35周岁及以下专科及以上1.能熟练运用办公软件,娴熟的文字功底,能流畅的书写公文以及其他文章;

2.具有较强的协调管理能力;

3.有10年以上相关工作经验者年龄可适当放宽至45周岁及以下。

二、招聘程序和方法

按公开报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示聘用等程序和方法进行。

(一)公开报名

1.报名时间:2019年12月20日—2019年12月26日(工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00),逾期不再受理。

2.报名地点:余杭区南苑街道人民大道650号建设大厦601室,联系电话:0571-86243467、86243460。

3.报名方式:请在规定时间内持《报名表》1份、本人身份证、学历证书、户口本的原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载),本人近期免冠1寸彩照1张,能证明工作经历的社保缴费记录及劳动合同等材料到现场报名,并接受资格审查。

(二)资格审查

由公司对所有报名人员进行资格审查,通知符合报名条件的应聘人员参加面试。如符合报名条件的应聘人数未达到招聘计划数2倍的,视情决定是否核减招聘计划数。

(三)面试

面试主要考察业务能力和对所聘岗位的适应程度。面试成绩满分为100分,合格分为70分。面试成绩不合格者,不列入体检、考察对象。面试合格人数未达到招聘岗位计划数的,相关岗位数可空缺。面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

体检、考察对象根据成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1:1比例确定。体检时间及地点另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行。体检或考察不合格的,放弃体检或考察资格的,以及在签订劳动合同一年内放弃的(成绩一年内有效),将按照择优原则视情决定是否递补,如递补,将在进入面试环节人员中择优递补。

(五)公示及聘用

体检合格人员名单将进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

三、其他事项

被录用人员经试用期考核合格后正式聘用,办理相关手续。薪酬待遇按公司相关制度规定标准执行。

附件:杭州临平城区综合改造有限公司招聘工作人员报名表.doc

杭州临平城区综合改造有限公司

2019年12月19日

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