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2023年浙江大学医学院附属第一医院招聘派遣制人员508人公告

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2023年浙江大学医学院附属第一医院招聘派遣制人员508人公告已发布,中公医疗卫生网为大家提供医疗卫生招聘相关备考资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息,可点击浙江卫生人才招聘栏目。

因工作需要,本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)工作。现将有关事项公告如下:

一、派遣单位

浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。医院建院于1947年,是浙江大学首家附属医院,现有总部一期、庆春院区、之江院区、城站院区、大学路院区、钱塘院区六大院区/基地,床位逾5000张,职工逾万人,拥有一支中国工程院院士、国家杰青等高层次人才领衔的顶尖临床科研人才队伍。

医院现已跻身公立医院“国家第一方阵”,是国家医学中心首批辅导类创建单位(全国8家),全国公立医院高质量发展试点单位(全国13家)。在《2021年度中国医院科技量值》中综合排名全国第5,浙江第一。在《2021年度中国医院综合排行榜(复旦版)》中排名全国第10,连续13年保持浙江第一。在2021年公立医院绩效考核国家监测指标中,医院综合排名全国第5,排名等级a++,浙江第一。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

此次公开招聘70个岗位508人,岗位名称、招聘人数及具体要求详见链接https://rlzyb.zy91.com/department/detailinfomore.action?pagenumber=1

(二)资格条件

应聘者应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身心条件;

4.能在岗位用人时限内及时入职;

5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、意识形态、医德医风问题。

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际,由招聘单位自主认定。

为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”,专指1988年1月1日以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。

(三)岗位待遇

1.招聘岗位性质为派遣性质用人,受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同,派遣至浙江大学医学院附属第一医院工作。

2.医院按岗定薪,提供行业内有竞争力的薪酬待遇。

3.派遣员工享受五险一金、伙食补贴等福利待遇。

4.医院设置完善的晋升通道。群众公认,业绩突出的派遣员工可通过公开招聘选拔进入医院事业性质(报备员额制)管理。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名

(1)截止日期

为切实做好疫情防控工作,2023年度招聘工作将分批分次组织。

第一批:护理岗报名截止至2022年12月10日(周六)24时;

第二批:临床医技科室专技岗位报名截止至2022年12月25日(周日)24时;

第三批:行政后勤科室等岗位报名截止至2023年1月17日(周二)24时。

此后将按照岗位空缺情况,在2023年度继续开展招聘组织工作,招满为止。

(2)投递方式

请登录浙一招聘系统(http://rlzyb.zy91.com/)填写简历、投递志愿,一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

已在“2023年预报名岗位”中投递简历的应聘者,请根据正式招聘计划,重新选择“第一志愿”岗位应聘。

每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位,“调剂志愿”岗位仅为参考。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式,请确保准确。

2.初选

医院人力资源部根据招聘岗位所需条件进行初选,应聘者可登陆招聘系统查询初选结果。

3.复选

科室招聘工作小组将对通过初选人员进行复选评审,择优确定考试对象。

资格审查贯穿招聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。

(二)考试考核(护理人员由护理部单独组织)

考试采用面试形式,分专业面试、综合面试两轮进行,逐轮淘汰,护理岗采用笔试与面试相结合的形式。

1.专业面试

科室招聘工作小组通过考查应聘者专业水平、科研水平、履行岗位职责能力及团队融合潜力,确定进入综合面试人选。面试形式包含专业技能考核、理论知识考查等。行政后勤科室相关岗位及工勤岗要求提前来我院试工至少1周,由招聘科室负责具体的试工安排。

2.综合面试

综合面试由医院组织,主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。

(三)体检

结合医院岗位实际需要,按有关操作规程执行,在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

(四)其他

拟录用人员需在用人科室进行为期2-4周的岗前实习,岗前实习考核合格是入职的必要条件。拟录用人员的入职资格原则上保留到2023年12月底。

四、相关咨询

招聘过程相关信息将在浙一招聘官网公布,请应聘者自行留意浙一招聘官网-“通知公告”及“个人中心”。

1.咨询电话

浙大一院人力资源部:87231209

(护理岗相关问题请咨询护理部)

浙大一院护理部:0571-87236691、0571-87236740

招聘系统技术支持电话:0571-87871332

2.应聘流程及常见问题可点击链接查看http://rlzyb.zy91.com/apply/getprocess.action

杭州市江南人才服务有限公司

浙江大学医学院附属第一医院

2022年11月23日

原标题:浙江大学医学院附属第一医院2023年派遣制人员招聘公告

文章来源:https://rlzyb.zy91.com/apply/getnotice.action?keycode=a78a0460-66e6-4e1c-8999-dff49b458d3f

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