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2020浙江杭州市萧山区应急管理局招聘编外人员1人公告
来源:今日招聘网 发布时间:2020/10/22 23:20:12 访问:658

根据工作需要,区应急管理局决定面向社会公开招聘编外人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,30周岁以下,男性,萧山户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.政治素质好,具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神,具备良好的团队协作精神;

5.能严格遵守相关制度规定,自觉履行岗位的职责和义务,组织纪律观念强;

6.有下列情形之一的不予聘用:

(1)曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(2)曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;

(3)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.同等条件下,优先招聘退役士兵。

(二)岗位要求

(1)能熟练操作计算机,熟悉office等办公软件使用;善于沟通协调和主动思考,有较好的文字功底和语言表达能力;工作积极,责任心强,有较强的团队协作意识,能承受一定强度的工作压力。岗位须参与应急值班。

(2)大专以上学历。

二、招聘程序

(一)报名

1.时间:2020年10月22日- 30日。

2.具体方式:报名采用网络报名方式。将《编外工作人员报名表》(见附件),身份证、户口本及相关学历学位、资格证书的照片或扫描件,发送至邮箱:1210636572@qq.com。

应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效,提供虚假、无效证件及手续,以及不如实填写相关情况的,一经查实,取消报名和聘用资格。

(二)考试:考试为面试。考试时间和地点另行通知。参加面试时,随带《编外工作人员报名表》,及以下资料:本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。

(三)体检与考察

1.根据总成绩由高分至低分的顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员,出现缺额时依次递补。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

2.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经局党委研究,可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。

(四)公示与录用

体检和考察合格者确定为拟聘用工人员,在萧山区政府网站公告公示,公示期为5个工作日。公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。因人员放弃等原因致录用职位空缺的,可按考试成绩高低顺序依次替补。

三、合同和待遇

试用期为2个月,聘用期限为2年。录用人员与杭州市萧山区应急管理局签订合同。工资待遇按照区政府核定的相关薪资待遇执行。

四、纪律与监督

为保证公开招聘编外人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。

监督电话:0571-82669910;咨询电话:0571-82651512。

本公告未尽事宜,由杭州市萧山区应急管理局负责解释。

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杭州市萧山区应急管理局招聘编外工作人员报名表.docx

杭州市萧山区应急管理局

2020年10月20日

原标题:杭州市萧山区应急管理局公开招聘编外人员的公告

文章来源:http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2020/10/22/art_1302905_59016521.html

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