☆丨
☆丨
☆丨
☆丨
☆丨
☆丨
☆丨
☆丨
中国医疗为您整理发布2020浙江大学医学院附属第一医院招聘派遣性质人员面试方式相关信息,如需了解更多公告、各地医疗事业单位统考、全国事业单位联考e类、医院招聘考试等上相关相关资讯请点击查看:中国、!咨询电话:400-810-8989。
丨丨丨
面试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。
(1)专业面试
由招聘科室(或学科)组成招聘评审小组,组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力,面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。后勤岗要求提前来我院试工至少1周,招聘科室负责试工具体安排。试工结束后根据试工表现和专业面试表现确定入围综合面试人员。
专业面试后,一般按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算综合成绩,免笔试人员的综合成绩为专业面试成绩。综合成绩从高到底排序,一般按1:2的比例确定入围综合面试人员。综合成绩低于60分者,不进入下一环节。
(2)综合面试
医院层面的面试包括英语面试和综合面试。学历要求为硕士及以上的岗位,需要参加英语面试,英语面试由外籍专家主持,主要测评应聘人员的英语听说和交流能力,面试成绩作为综合面试环节参考。
综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合笔试、专业面试以及与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序及体检、考察对象名单。综合面试成绩低于60分者,不进入下一环节。
相关课程推荐
笔试
科目 | 课时 | 价格 | 试听 | 购买 |
医学基础知识 | 40 | ¥980 | ||
职业能力倾向测验 | 52 | ¥980 | ||
公共基础知识 | 40 | ¥680 | ||
临床专业知识 | 32 | ¥980 | ||
检验专业知识 | 35 | ¥980 | ||
中医专业知识 | 38 | ¥980 | ||
药学专业知识 | 34 | ¥980 | ||
护理专业知识 | 60 | ¥980 |
科目 | 课时 | 价格 | 试听 | 购买 | ||||
结构化面试 | 10 | ¥880 | ||||||
护理专业面试 | 16 | ¥980 | ||||||
临床专业面试 | 20 | ¥980 | ||||||
中医专业面试 | 12 | ¥980 | ||||||
西药专业面试 | 12 | ¥980 | ||||||
检验专业面试 | 20 | ¥980 | ||||||
影像专业面试 | 10 | ¥980 | ||||||
高端面试定制课 | 10 | ¥3980 |
华图卓坤公众号 | 华图卓坤卫生人才 |
【】【】【】【】【】
继续分类查看>;>;||||
华图卓坤,专注医考,精于辅导!
(编辑:刘海红)
相关内容推荐: